Unser Versprechen an die Umwelt

Als eine der grössten unabhängigen Regionalbanken der Schweiz werden wir mit sozialen und ökologischem Engagement verbunden. Mit dem Nachhaltigkeitsleitbild schaffen wir eine «Richtlinie» der internen und externen Kommunikation. Nach dem Motto: «Wir als Bank stehen für eine nachhaltige Zukunft!»

Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden verfolgen wir das Ziel, unseren Planeten auch für die kommenden Generationen lebenswert zu halten. Wir und unsere Kundschaft sind davon überzeugt, dass alle einen Beitrag zur Verbesserung einer nachhaltigen Umwelt leisten können.

Wir verfolgen das Ziel, die Balance zwischen «Nachhaltigkeit» und «Wirtschaftlichkeit» zu finden. Wir agieren in vielen Bereichen ressourcenschonend und sind davon überzeugt, dass die Grundsätze «Anschaffung qualitativ hochwertiger und reparaturfähiger Produkte» sowie «Gute Wartung» nutzbringend sind.

Untenstehend unser Nachhaltigkeitskomitee:

Unser Fokus liegt auf der Umsetzung nachhaltiger Massnahmen in der Region. Beispielsweise reduzieren wir unseren täglichen Strom- und Papierverbrauch. Bei den zahlreichen Bauprojekten in der Region legen wir den Fokus seit Jahren auf erneuerbare Energien. Bei all unseren bereits getätigten Massnahmen für eine bessere Umwelt sind wir uns bewusst, dass unsere Bestrebungen in Richtung «mehr Nachhaltigkeit» niemals abgeschlossen sein werden.

Wir bringen Familie und Beruf unter einen Hut indem wir unseren Mitarbeiter:innen flexible und zukunftsweisende Arbeitsmodelle (Teilzeitmodelle, Homeoffice) anbieten. Dank einer nachhaltigen Personalpolitik pflegen wir langjährige Anstellungsverhältnisse mit einer tiefen Fluktuationsrate. Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze (bspw. höhenverstellebare Arbeitstische) sowie Entspannungs- und Sportmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei Aus- und Weiterbildungen.

Im Sinne einer zeitgemässen, fairen und auch nachhaltigen Vergütungsstrategie erhielten wir erneut das Zertifikat «Fair-ON-Pay», welches ihr die Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Mann und Frau attestiert. Mit der definitiven Einführung einer reinen Erfolgsbeteiligung wurden die «Wir-Kultur» und der genossenschaftliche Gedanke nachhaltig gestärkt.